Der Verhandlungstrainer entwickelt die Fähigkeit, Verhandlungen als strukturierte Entscheidungsprozesse zu führen, in denen Interessen, Alternativen und Machtverhältnisse präzise eingeordnet
werden. Er konfrontiert den Nutzer mit Verhandlungslagen, in denen Informationsasymmetrien, taktische Sequenzen und Zeitdruck die Dynamik bestimmen. Ziel ist eine Verhandlungsführung, die
Spielräume erkennt, Positionen klar bestimmt und Ergebnisse hervorbringt, die sowohl durchsetzbar als auch langfristig tragfähig sind.