Dr. Wrede & Partner

Dr. Wrede & Partner verbindet die Besetzung zentraler Führungspositionen mit strategischer Analyse und der Begleitung unternehmerischer Entscheidungssituationen.

Das Angebot richtet sich vor allem an Unternehmen, bei denen die Führungsfrage über die Stellenbesetzung hinausreicht und eine Klärung des unternehmerischen Auftrags verlangt.

Gesucht werden Persönlichkeiten, die Verantwortung bereits getragen haben und Organisationen unter den veränderten wirtschaftlichen Bedingungen führen können. 

Die Suche beginnt mit der Klärung der Aufgabe, die eine Führungspersönlichkeit im Unternehmen übernehmen soll. Sie wird diskret geführt und stützt sich auf gewachsene berufliche Kontakte zu Führungskräften, Unternehmern und Entscheidungsträgern aus Industrie, Technologie und internationalem Management.

Dadurch entsteht ein Zugang zu Persönlichkeiten, die über offene Verfahren regelmäßig nicht erreicht werden. In der anschließenden Auswahl wird geprüft, welche Verantwortung die angesprochenen Persönlichkeiten bisher getragen haben, welche Erfahrung sie für die Aufgabe mitbringen und wie genau ihr Profil zur konkreten Lage des Mandanten passt.

Vertraulichkeit ist Teil des Mandats. Dr. Wrede & Partner nennt keine Mandanten; Diskretion  gehört zu den Gründen, aus denen Unternehmen ein Mandat erteilen. 

Grundlagen: Code of Conduct | Code of Ethics | HR Diagnostics

Unternehmen, die die Besetzung einer Führungsposition besprechen oder ein vertrauliches Mandat prüfen möchten, richten ihre Anfrage an Dr. Wrede & Partner.

Ebenso Führungskräfte, die sich für laufende Mandate interessieren oder ihre berufliche Situation einordnen möchten.

Einblick: Aktuelle Mandate | Kandidatenportfolio