Ein Outdoor-Erfahrungsformat zur Vertiefung strategischer Führungskompetenz jenseits gewohnter Routinen
Führungskräfte auf Bereichs-, Abteilungs- oder Projektebene
Executive-Nachwuchs
Führungsteams in Umbruchsituationen
Entscheider, die strategische Resilienz praxisnah entwickeln möchten
Führung als Haltung begreifen, nicht als Funktion
Entscheidungs- und Handlungskompetenz unter Belastung schärfen
Klarheit, Eigenverantwortung und Präsenz fördern
Strategisches Denken unter Druck erproben und reflektieren
Transfer auf Change-, Krisen- und Transformationskontexte ermöglichen
Führen mit Auftrag in Aktion: Ziel geben – Umsetzung freigeben
Entscheiden unter unvollständiger Information
Bau von Notunterkünften, Werkzeug, Feuer- und Wasserversorgung
Ressourcenorientiertes Handeln in Mangellagen
Kommunikation und Lagebeurteilung unter Stresslagen
Reflexionsphasen zur Übertragung in den Führungsalltag
Klarheit und Präsenz in Entscheidungssituationen
Reflexion des eigenen Führungsverhaltens unter Belastung
Erkennen und Erweitern von Handlungsspielräumen
Persönliche Selbsterfahrung als Impuls für strategische Weiterentwicklung
Ort: Wald- und Seengebiet vor den Toren Hamburgs in Mecklenburg-Vorpommern
Teilnehmeranzahl: 7 - 30 Personen
Honorar Workshop: ab 239 €/ pro Person zzgl. MwSt. (bei Gruppenbuchung)
Dieses Format ist bewusst auf Einfachheit und Selbstorganisation ausgelegt – im Sinne des Trainingsziels: Führen unter Unsicherheit und mit knappen Ressourcen.
„Der Schlaf war kurz, der Weg fordernd – und dennoch war es die strategisch wirksamste Erfahrung, die ich seit Jahren gemacht habe. Ich habe wieder gespürt, was Führen unter Druck
bedeutet.“
— Bereichsleiter Logistik, Teilnehmer eines Industriekonzerns
Strategieworkshop
Kultur & Kommunikation im Führungsalltag
Reflexion & Integration (Coaching-Modul)