Kurzeit-Coaching

Angebot, Ziele und Methoden

Erkenne Dich selbst!

In einem Auftaktgespräch, in dem wir uns miteinander vertraut machen, stimmen wir alle Einzelheiten der Zusammenarbeit ab. Bewährt hat sich ein Sitzungsintervall von 2 Wochen.

STRUKTUR

Zielklärung
Klärung des Zeitrahmens
Klärung der Methode (Präsenz- oder Online-Veranstaltung)
Identifikation der ersten beiden Etappenergebnisse und der dafür notwendigen Schritte
Mobilisierung von bislang ungenutzten eigenen Ressourcen
Mobilisierung von bislang ungenutzten Ressourcen aus dem persönlichen Umfeld
Einsatzoptimierung der gegebenen Ressourcen
Ergebnissicherung

METHODE

Befähigender Dialog auf Augenhöhe (1:1-Format)
Der Coach steuert den Prozess. Der Klient entscheidet über den Inhalt.
Beide vereinbaren zu Beginn des Coachings ein Ziel, d.h. es wird vereinbart, woran gearbeitet wird und wohin der Coachingprozess führen soll.
Wir versprechen keine konkreten Resultate.
Zweck des Coachings ist es, Handlungsentscheidungen vorzubereiten.
Sie können daher jederzeit die Frage stellen, was im Coachingprozess weshalb unternommen wird
Wir vertrauen auf Ihr Bauchgefühl.

ZIELE der Beratung

Wahrnehmen und anerkennen, was ist.
Verstehen, wer oder was wirkt.
Verstehen, wer oder was unterstützend oder hemmend wirkt.
Tun, was angemessen ist.
Reflektieren, was erreicht wurde.

Dauer

Die Dauer ergibt sich aus dem Zielerreichungstermin.
Wir vereinbaren, wenn Sie dies wünschen, keine Mindesstundenanzahl. Sie können das Coaching jederzeit beenden.
Gleichwohl hilft es, die Anzahl der Sitzungen zu begrenzen, also beispielsweise fünf oder zehn Sitzungen zu vereinbaren und danach ein Fazit zu ziehen: Wurde das gesetzte Ziel erreicht oder hat sich der Weg als nicht gangbar erwiesen?"

Ort / Honorar